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因果応報

昨日、バイト先の一つ

ハローパソコン教室を退職した。

もっと正確に言うと、

バイト先が事実上無くなった

というべきか。

今からその事情を差し支えない範囲

で伝えます。

3ヶ月前の給料日、いつもなら振り込まれて

いるはずの給料が入っていない!

早速職場に行き、経営者と連絡を

取ると、売り上げが少ないので

入り次第払うと言うではないか!

とんでもない!それでは困ると

猛抗議。更に良く聞いてみると

私よりシフトが多い、店長も

まだらしい。厳重抗議したら、私には

その日のうちに振り込まれた。

しかし、店長はまだらしい。

ここの経営者、人の意見に耳を貸さないし、

前向きな提案、改革案は一切受け付けない。

そのくせ、指示はめちゃくちゃ細かい。

しかも、不明な点を質問しても

自分で探せと言うか、はっきりしない曖昧な

返事ばかり。それどころか、返事すらない

時もあった。きちんとした対応や指導は

しないでおいて要求ばかりする人だ。

ちなみに、経営者とのやりとりは

店舗内のLINEでしか出来ないんです!!

そのため、4人いたスタッフは

一人辞め、二人辞め

先々月にはとうとう私と店長の二人

だけになってしまった。

以前は、私は運営や細かい事務は

店長にお任せで、ノータッチだったが

最近は全部一人でしていたので、

経営者のいい加減さ、人間味のなさに

直面して、あきれはてていた。

このままだと、この店舗つぶれる、

と思った。

そして、それがついに現実になった。

今はもう、姶良店も鹿児島店も

新たな生徒募集は出来ない。

というか、全国のチェーン店から、

この2店舗は外されているので、

営業はできない。

その事実が分かったのが辞める三日前。

まあ、私はシフトが少なかったので

無くなろうが、辞めようが深刻な影響は

無かったが、店長はかわいそうだ。

労働基準監督署に訴える事案である。

これからどうなるかは分からない。

せめて、働いた分の給与が店長に

払われることを祈っている。

経営者の器とか有るべき姿とか

良くは分からない。

しかし、従業員を大切にしない

職場の経営がうまくいくはずもない。

それだけは私でも分かる。

因果応報である。

以て他山の石とします。










Always-remember-What-goes-around-comes-around.jpg

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